Après la période intense que sont les examens, les locaux des écoles ESCAM sont désormais sans âme étudiante et ils ont tous bien mérités un peu de repos.
Mais si une année se termine pour les uns c’est une nouvelle qui va débuter pour les autres !
Voilà pourquoi cette année encore, les écoles ESCAM- Campus SKALE de Brest – Lorient – Rennes resteront ouvertes pendant la période estivale.
Nous sommes donc en mesure de vous accueillir physiquement, par téléphone et par mail du lundi au vendredi de 9h à 17h pour répondre à toutes vos questions, effectuer les suivis candidats dans les recherches d’alternance et accueillir vos dossiers de candidature.
A l’initiative de Yasmine FROT, Formatrice en Ressources Humaines, les étudiants en Mastère Ressources Humaines 2ème année ont organisé la 1ère Cérémonie des MRH Awards à l’ESCAM & SKALE Collaborative Business School à Brest.
Des instants de rires aux instants d’émotions qui clôturent 2 ans de formation ! C’était magnifique !
Alors vous vous demandez en quoi cela consistait ?
La formatrice en Ressources Humaines a demandé à chacun d’entre eux de définir une catégorie « MRH AWARDS » dans laquelle pouvait rejoindre un étudiant de la promotion. Pour l’occasion, un dresscode était défini, ils devaient également s’exercer à l’oral via un petit discours décrivant pourquoi ils avaient nommé son collaborateur de classe dans cette catégorie.
Encore merci à Yasmine FROT pour ce bel investissement auprès de nos apprenants.
👏 Nous leur souhaitons la pleine réussite pour leur projet professionnel à venir.
Depuis le 1er Mai 2023, le SMIC horaire a augmenté de 2.22%. Comme le salaire en l’alternance est calculé en fonction du SMIC national, les étudiants en alternance bénéficient également de cette augmentation significative.
C’est l’augmentation la plus forte depuis la période COVID. Le SMIC horaire brut passe donc de 11.27€ à 11.52€, soit une hausse de 37.92€ sur une base à temps plein.
La nouvelle grille de rémunération d’un alternant après cette revalorisation salariale
Comme le salaire est différent en fonction de l’année de contrat et de l’âge, la revalorisation dépend de votre profil.
Si la revalorisation du SMIC est belle et bien effective, il n’y a cependant aucun changement de pourcentage à ce jour.
L’alternance : un moyen efficace de se professionnaliser tout en ayant un salaire
L’ESCAM est une école professionnalisante basée à Brest, Lorient et Rennes. Elle délivre des formations diplômantes allant du BTS au BAC+5 et chaque formation peut être suivi en alternance. Pour en savoir plus sur l’alternance, cliquez ici.
Julie Quérat – Responsable de l’école ESCAM de Lorient était l’invitée de J’aime Radio afin de participer au podcast Grand Large.
L’occasion pour Julie Quérat de présenter le campus Lorientais mais également de parler des avantages, du rythme de l’alternance et de l’accompagnement.
Pour rappel, 2 étudiants sur 3 trouvent leur alternance grâce à l’ESCAM.
Vous pouvez également le retrouver et l’écouter sur notre chaine YouTube !
Retour sur l'Interview de Jean-Luc QUÉRAT, Directeur Général des établissements ESCAM de Brest, Lorient et Rennes.
Lors du Salon de L’Étudiant à Rennes en janvier 2023, le Directeur Général des établissements ESCAM de Brest, Lorient et Rennes a été interviewé par la brillante Radio étudiante RSV de Rennes. A écouter et/ou à regarder !
Les écoles ESCAM de Brest et de Lorient sont fières de renouveler pour la 3ème année maintenant, ce beau partenariat qui permet d’apporter les compétences professionnelles nécessaires à nos apprenants.
Action Clés en Main (ACM) est une organisation qui accompagne les centres de formation, les écoles et les associations dans la mise en place de leurs actions de ventes, pour qu’ils puissent récolter des fonds pour leurs projets pédagogiques et scolaires.
Le double avantage d’ACM est qu’une partie des fonds récoltés sont reversés à une œuvre caritative.
Intervention de l’ACM auprès des étudiants
Mercredi 13 septembre à Brest et Mardi 20 septembre à Lorient, Benoit et Théo d’ACM sont venus présenter l’opération aux étudiants de BTS NDRC 1ère et 2ème année ainsi que les 3ème année RM2C. Ils auront comme mission de vendre les produits proposés dans le catalogue d’ACM.
Un catalogue de Noël riche et varié
Dans ce catalogue, les étudiants auront la possibilité de vendre des boites de chocolats, de la charcuterie, des confiseries, de la cosmétique, du textile … Mais également des coffrets englobant plusieurs produits. Chaque vente rapportera de l’argent dans la cagnotte ADS Togo. Les produits sont locaux et artisanaux.
Un partenaire intéressant pour les étudiants
Ce renouvellement de partenariat et l’action mise en place permettront de :
Développer leurs compétences en rapport avec leur formation de vente.
Financer le futur voyage scolaire de l’école ESCAM.
Contribuer à une action humanitaire avec la construction d’une école au Togo.
Nouveauté 2022 : le concours national de l’ONG ADS Togo
Pour 2022, il y a de la nouveauté puisque chaque vente d’un coffret permettra aux étudiants de contribuer à la construction d’une école au Togo, par le biais d’ADS Togo.
Cette ONG a pour mission d’assurer une éducation dans les meilleures conditions pour les enfants et les enseignants vivant dans les milieux ruraux au Togo.
Pour motiver les plus de 4000 participants de toute la France, ADS Togo propose pour les 2 meilleurs vendeurs un voyage au Togo !
Alors que les rentrées ont commencé, nous sommes heureux d’accueillir et de former dans les établissements de l’ESCAM Brest et Lorient, 3 nouveaux alternants qui viennent renforcer les équipes en place.
Découvrez leur spécialité :
Romain Cuissinat en Bachelor Tourisme et Evènementiel
Nathan Le Louarn en BTS Négociation & Digitalisation de la Relation Client
Victoria-line Dubois en Bachelor Chargée de Communication Digitale
Le mercredi 31 août et jeudi 1er Septembre 2022, l’équipe pédagogique de l’ESCAM Lorient et Brest ont fait leur rentrée !
La journée de prérentrée
Les intervenant.e.s de l’école de Brest
Invités à 9h30, les formateurs ont tout d’abord partagé un café avant de se diriger dans la salle de réunion.
Au programme, tour de table pour présenter les intervenant.e.s et l’équipe permanente, puis échanges sur les programmes de chaque filière. C’était également l’occasion d’évoquer les nombreux projets qui verront le jour tout au long de l’année.
Pot convivial à Brest
Pot convivial à Brest
L’équipe a ensuite partagé un moment convivial autour d’un pot et d’un buffet froid.
Les équipes s’agrandissent !
10 nouveaux formateurs à Brest
Avec environ 350 étudiant.e.s attendu.e.s pour la rentrée des promotions, l’ESCAM de Brest marque un grand coup pour l’année 2022-2023. Pour renforcer l’équipe pédagogique brestoise, un recrutement de 10 nouveaux formateurs, issus de divers milieux professionnels a été effectué, portant l’effectif à 45 intervenants.
Une équipe pédagogique de 38 formateurs pour Lorient
Réunion d’information à l’école de Lorient
Même constat à l’ESCAM Lorient, avec une hausse des étudiants, l’équipe pédagogique s’est étoffée en passant de 25 formateurs à 38 par rapport à l’année dernière. 13 nouveaux intervenants feront donc leur première rentrée à l’ESCAM dès la semaine prochaine.
L’ESCAM recrute !
Toujours avec l’envie d’améliorer la qualité de l’enseignement, nous sommes à la recherche de formatrices et formateurs pour Brest et Lorient. Vous retrouverez les offres sur notre page linkedin.
Pour nous faire parvenir votre candidature ou pour de plus amples informations, rendez-vous sur notre formulaire de contact.
Le 26 avril 2022, la section BTS tourisme 1ère année de Lorient a profité d’une journée sous le soleil morbihannais dans le cadre d’un éductour.
Sous la supervision de Madame Graziella Carre, leur formatrice, les étudiantes ont appris à monter une excursion de A à Z.
Leurs missions ? Créer un programme, effectuer les réservations auprès des prestataires, gérer un budget…
A l’issue, les élèves ont monté un dossier de présentation destiné à promouvoir leur projet auprès de la direction de l’école.
« Nous avons sollicité Julie Quérat. Lorsque nous lui avons soumis l’idée, elle a tout de suite répondu favorablement à notre demande ! » déclare Mathilde, étudiante.
Au programme :
Visite de Lorient avec un guide local sur le thème de la “Ville reconstruite”.
Déjeuner dans une crêperie traditionnelle Vannetaise
Mise en application d’une visite accompagnée du centre historique de Vannes.
Visite du ranch de Calamity Jane, site d’hébergements insolites à Languidic.
Cette journée leur a permis de valider l’une des compétences visées par le BTS tourisme : l’accompagnement et la prise en charge d’un groupe. Chacune d’entre elles s’est mise dans la peau d’une accompagnatrice le temps d’une visite :
Erell Lhermitte sur les remparts.
Jade Baucher dans le quartier médiéval.
Mathilde Audo à l’intérieur de la cathédrale St Pierre.
« Ce fut très intéressant pour toutes les 3 car c’était la première fois que nous créions une visite guidée. La mettre en pratique fut une bonne expérience pour notre avenir professionnel » souligne Erell, étudiante.
Jade insiste sur le privilège d’être une classe à effectif réduit : « nous avons bénéficié d’une expérience vraiment personnalisée. C’est un gros atout que d’être si peu nombreux dans une classe car nous avons des cours particuliers et les formateurs s’adaptent à notre rythme : c’est convivial et cela permet d’apprendre en confiance.»
Les étudiantes ont terminé leur journée en visitant un site d’hébergements atypiques : le Ranch de Calamity Jane (à Languidic) ; un lieu dédié au tourisme de nature !
Ainsi, elles ont pu échanger avec les dirigeants du lieu sur ce qu’ils proposaient. Ce fut une rencontre très enrichissante qui leur a permis d’élargir leur vision du tourisme.
Un projet porteur et très bénéfique pour l’expérience de ces futures professionnelles du tourisme.
