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MANAGEMENT & RESSOURCES HUMAINES

De Bac+2 à Bac+5

La filière Management & RH propose des formations du Bac+2 au Bac+5 :

bts sam

BTS Support à l’Action Managériale (SAM)

Délivré par l’Éducation Nationale Niveau 5 (EU) ou Bac+2

Le titulaire du BTS SAM exercera des activités professionnelles au sein de trois domaines d’activités principaux comme l’optimisation des processus administratifs, la gestion de projets ainsi que la collaboration à la gestion des ressources humaines.

Ces activités ont des caractéristiques transversales concernant la communication ainsi que la gestion et la production d’informations.

Sa capacité à se saisir de la complexité d’une situation lui permet de disposer d’une autonomie réelle pour alerter de dysfonctionnements observés et proposer des solutions aux problèmes observés.

Bachelor Ressources Humaines 

Titre Chargé(e) de Développement en Ressources Humaines 
Titre certifié Niveau 6 (EU) ou Bac+3  inscrit au RNCP sous l’autorité de la SOFTEC

Le/la  chargé(e) de développement RH est un collaborateur qui a une bonne connaissance de la paie afin de pouvoir superviser l’activité paie de l’entreprise.

Il assure les conseils nécessaires à la gestion du personnel dans le respect de la loi, des réglementations et des accords collectifs.

La gestion des Ressources Humaines est indispensable et toutes les entreprises, quels que soient leurs statuts et secteurs d’activité, ont une activité liée aux ressources humaines.

Le service des Relations Sociales de l’entreprise et la branche sociale des cabinets comptables réclament des professionnels efficaces, réalistes, formés aux différentes techniques.

La gestion des Ressources Professionnelles recouvre de nombreux domaines, notamment la paie, les relations internes et sociales, la mise en application des nouvelles normes sociales…

Pour travailler dans ces services, il faut donc avoir des connaissances juridiques, comptables et financières

Bachelor RH
Master RH

Executive-Mastère Manager des Ressources Humaines

Titre certifié Niveau 7 (EU) ou Bac+5 inscrit au RNCP délivré par ECEMA

Le Manager des Ressources Humaines a pour but de développer les capacités de chaque étudiant à élaborer des stratégies en adaptant une démarche en situation réelle en entreprise, dans le cadre d’un stage permettant de valoriser l’analyse, la réflexion, la suggestion, la mise en œuvre et le contrôle.

Le Titre Manager des Ressources Humaines vous permet de suivre des cours sur l’environnement juridique, sur le management des Ressources Humaines, sur les stratégies en Ressources Humaines, sur la formation ou le recrutement suivant la spécialisation choisie.

Ce programme de formation sur deux ans s’adresse à de futurs responsables ou directeurs des Ressources Humaines. Il vous permet de vivre une expérience professionnelle nécessaire à l’exercice de la dimension managériale de votre futur métier.