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MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES COMPTABILITÉ

De Bac+2 à Bac+5

La filière commerce ESCAM se compose de quatre formations du Bac+2 au Bac+5:

ressources humaines , finances, entreprenariat

BTS Gestion de la PME Diplôme délivré par l’Education Nationale

A côté des grandes entreprises renommées, le tissu économique est constitué d’une multitude de PME qui prennent chaque jour une place plus importante dans notre système économique et productif et qui génèrent de multiples créations d’emplois.

Résolument tourné vers les PME, le BTS Gestion de la PME a pour objectif de fournir à leurs dirigeants, des collaborateurs à dominante administrative très polyvalents et opérationnels, en mesure de les seconder et de prendre en charge toutes les fonctions qui ne sont pas directement liées à la production ou au métier de base de l’entreprise.

Titre Collaborateur Social et Paie – Titre certifié Niveau III inscrit au RNCP – Bac+2 sous l’autorité de la SOFTEC

Toutes les entreprises qui ont des salariés le savent : gérer la paie est difficile et complexe. Il est nécessaire de s’entourer de professionnels et d’avoir les outils adaptés à cette gestion sociale.

La gestion de la paie constitue un aspect important de l’administration des ressources humaines. Matérialisation de la relation entre l’employeur et le salarié, le bulletin de salaire est un document périodique obligatoire devant répondre à des exigences légales.

A la croisée de la comptabilité et des ressources humaines, la palette d’intervention du Collaborateur Social et Paie s’avère très large, puisqu’elle s’étend de l’établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales à la rédaction des contrats de travail.

Le Collaborateur Social et Paie, est amené à établir des bulletins de salaire et effectuer des déclarations sociales, créer une veille réglementaire et sociale et réaliser les démarches administratives liées aux salariés.

titre collaborateur social et paye bac +2 rncp
escam management muc dirigeant

Titre Responsable en Gestion des Relations Sociales Spécialisation RH Titre certifié Niveau II inscrit au RNCP Bac+3 sous l’autorité de la SOFTEC

Le responsable en Gestion des Relations Sociales est un collaborateur qui a une bonne connaissance de la paie afin de pouvoir superviser l’activité paie de l’entreprise.

Il assure les conseils nécessaires à la gestion du personnel dans le respect de la loi, des réglementations et des accords collectifs.

La gestion des Ressources Humaines est indispensable et toutes les entreprises, quels que soient leurs statuts et secteurs d’activité, ont une activité liée aux ressources humaines.

Le service des Relations Sociales de l’entreprise et la branche sociale des cabinets comptables réclament des professionnels efficaces, réalistes, formés aux différentes techniques.

La gestion des Ressources Professionnelles recouvre de nombreux domaines, notamment la paie, les relations internes et sociales, la mise en application des nouvelles normes sociales…

Pour travailler dans ces services, il faut donc avoir des connaissances juridiques, comptables et financières

Titre Management des Ressources Humaines – Titre certifié  Niveau I inscrit au RNCP – Bac+5 sous l’autorité d’ECEMA

Le Titre Management des Ressources Humaines a pour but de développer les capacités de chaque étudiant à élaborer des stratégies en adaptant une démarche en situation réelle en entreprise, dans le cadre d’un stage permettant de valoriser l’analyse, la réflexion, la suggestion, la mise en œuvre et le contrôle.

Le Titre Manager des Ressources Humaines vous permet de suivre des cours sur l’environnement juridique, sur le management des Ressources Humaines, sur les stratégies en Ressources Humaines, sur la formation ou le recrutement suivant la spécialisation choisie.

Ce programme de formation sur deux ans s’adresse à de futurs responsables ou directeurs des Ressources Humaines. Il vous permet de vivre une expérience professionnelle nécessaire à l’exercice de la dimension managériale de votre futur métier.

MBA Dirigeant Manager Opérationnel d'Entreprise