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MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES PAIE

De Bac+2 à Bac+5

La filière commerce ESCAM se compose de trois formations du Bac+2 au Bac+5:

ressources humaines , finances, entreprenariat

BTS Support à l’Action Managériale

Le titulaire du BTS SAM exercera des activités professionnelles au sein de trois domaines d’activités principaux comme l’optimisation des processus administratifs, la gestion de projets ainsi que la collaboration à la gestion des ressources humaines.

Ces activités ont des caractéristiques transversales concernant la communication ainsi que la gestion et la production d’informations.

Sa capacité à se saisir de la complexité d’une situation lui permet de disposer d’une autonomie réelle pour alerter de dysfonctionnements observés et proposer des solutions aux problèmes observés.

BTS Comptabilité & Gestion

Le BTS Comptabilité & Gestion vous permettra d’acquérir les connaissances et les compétences requises pour organiser et réaliser les différentes obligations comptables, fiscales, financières et sociales d’une entreprise.

Le titulaire du BTS Comptabilité & Gestion exerce sa mission au titre d’un “prestataire” pouvant être interne ou externe à l’organisation “cliente”.

Ces activités répondent à la fois à la nécessite de respecter des obligations auxquelles les organisations sont soumises à leurs besoin d’efficience.Elles nécessitent toutes des activités à utiliser les ressources offertes par un environnement numérique comme par exemple avec un progiciel de gestion intégré.

bts compabilité et gestion escam
titre arh

Ressources Humaines Bac+2

Titre Assistant Ressources Humaines

Titre certifié Niveau III inscrit au RNCP

L’assistant Ressources Humaines seconde son responsable dans l’administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines.

Il assure intégralement la gestion administrative du personnel.

À ce titre, ilm assure le suivi des dossiers individuels, établi les déclarations obligatoires, prépare les éléments de payes, traite des données statistiques.

 

 

 

Ressources Humaines Bac+3

Titre Responsable en Gestion des Relations Sociales Spécialisation RH Titre certifié Niveau II inscrit au RNCP sous l’autorité de la SOFTEC

Le responsable en Gestion des Relations Sociales est un collaborateur qui a une bonne connaissance de la paie afin de pouvoir superviser l’activité paie de l’entreprise.

Il assure les conseils nécessaires à la gestion du personnel dans le respect de la loi, des réglementations et des accords collectifs.

La gestion des Ressources Humaines est indispensable et toutes les entreprises, quels que soient leurs statuts et secteurs d’activité, ont une activité liée aux ressources humaines.

Le service des Relations Sociales de l’entreprise et la branche sociale des cabinets comptables réclament des professionnels efficaces, réalistes, formés aux différentes techniques.

La gestion des Ressources Professionnelles recouvre de nombreux domaines, notamment la paie, les relations internes et sociales, la mise en application des nouvelles normes sociales…

Pour travailler dans ces services, il faut donc avoir des connaissances juridiques, comptables et financières

escam management muc dirigeant
MBA Dirigeant Manager Opérationnel d'Entreprise

Manager des Ressources Humaines Bac+5

Titre certifié  Niveau I inscrit au RNCP – sous l’autorité d’ECEMA

Le Manager des Ressources Humaines a pour but de développer les capacités de chaque étudiant à élaborer des stratégies en adaptant une démarche en situation réelle en entreprise, dans le cadre d’un stage permettant de valoriser l’analyse, la réflexion, la suggestion, la mise en œuvre et le contrôle.

Le Titre Manager des Ressources Humaines vous permet de suivre des cours sur l’environnement juridique, sur le management des Ressources Humaines, sur les stratégies en Ressources Humaines, sur la formation ou le recrutement suivant la spécialisation choisie.

Ce programme de formation sur deux ans s’adresse à de futurs responsables ou directeurs des Ressources Humaines. Il vous permet de vivre une expérience professionnelle nécessaire à l’exercice de la dimension managériale de votre futur métier.

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