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Contrat de professionnalisation : Chargé de recrutement h/f


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Site Crédit Mutuel Arkéa

"La banque à qui parler"

En collaboration avec le Crédit Mutuel Arkéa, plusieurs postes à pourvoir en Contrat de Professionnalisation pour la préparation en alternance du Bac+4/5  Management des Ressources Humaines à ESCAM.

Présentation de l’entreprise :

Le Crédit Mutuel Arkéa réunit les fédérations de Crédit Mutuel de Bretagne, du Sud-Ouest et Massif Central ainsi qu’une trentaine de filiales spécialisées qui couvrent tous les métiers de la sphère financière.

Présent sur l’ensemble du territoire national ainsi qu’en Belgique et au Luxembourg, le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses clients dans toute l’Europe.
Ce positionnement singulier se révèle source d’opportunités pour ceux qui désirent s’engager dans le secteur de la banque-assurance.

Au Crédit Mutuel Arkéa, l’innovation est omniprésente.
Chaque jour, les salariés motivés mettent en place de nouveaux process, inventent de nouvelles manières de travailler, agissent en co-acteurs de la transformation digitale de l’entreprise.

Descriptif du poste : 

La Direction des Ressources Humaines Groupe recherche un alternant pour son Service Recrutement, Stratégie et Marketing RH.

Au sein du service, vous participerez à la sélection des stagiaires et des alternants pour les services centraux du Groupe.

Vos missions s’articulent autour :

– du recensement des besoins prévisionnels d’alternance et de stages en liaison avec les référents RH et de leur communication (rédactions des annonces, inscriptions aux forums et pilotage de la logistique forums, déplacements éventuels sur les différents forums.)

– du recrutement des alternants et des stagiaires : prise en charge de la sélection des candidatures (sourcing, tri des CV, pré-qualification, entretiens…), et suivi du plan de recrutements (outil de pilotage…)

– de la gestion administrative et contractuelle: constitution des dossiers de stagiaires (conventions, pièces utiles…) et des dossiers d’alternance (contrats de professionnalisation et apprentissage, contacts avec les OPCA et autres organismes…).

Profil

Vous souhaitez développer vos compétences en matière de recrutement et de gestion administrative et contractuelle.
Une 1ère expérience dans le domaine du recrutement est indispensable.
La rigueur est une de vos qualités premières.Vous êtes en outre, autonome et curieux.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité d’organisation.
Vous avez le goût du challenge et de réelles qualités de communication.

Conditions d’ admission à ESCAM :

Sélection sur dossier de candidature, entretien de motivation et tests d’admission. Bac +3 minimum requis.

Le rythme d’alternance : 1 jour à l’école et 4 jours en entreprise.

  • Types de fichiers acceptés : doc, docx, pdf.
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