Bachelor Communication digitale et Evénementiel
Le ou la responsable communication digitale et événementiel contribue à la définition et la mise en œuvre de la politique de communication générale de l'entreprise. Il ou elle déploie des actions de communication et des projets événementiel en adéquation avec la politique définie par son entreprise en poursuivant des objectifs fixés à la fois quantitatifs et qualitatifs.
A l'issue de sa formation
L’apprenant(e) sera capable de :
- Élaborer une veille mercatique pour l’entreprise
- Suivre une stratégie éditoriale et l’appliquer à des actions et supports de communication
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de marketing et Communication
- Animer et encadrer l’activité d’une équipe de communication
- Conceptualiser, créer et gérer des évènements
- Gérer la négociation et la relation client dans le cadre d’un projet événementiel

Perspectives professionnelles
Chargé(e) de projet événementiel
Social media manager/Webplanner
Chargé(e) de projet digital
Responsable communication
Chargé(e) des relations médias
Poursuite d'études après le Bachelor Communication et Evénementiel
Poursuivez avec un Mastère
Management Stratégie d'Entreprise
ou
Manager de la communication
Soft skills
Pour devenir un bon communicant avec le Bachelor Communication et Evénementiel, il est essentiel d'avoir un bon rédactionnel et surtout être irréprochable en orthographe, d'être organisé(e), rigoureux(se) et savoir s'adapter. Une appétence pour le digital et les NTICS est plus que souhaitable.
Pour les métiers de l'Événementiel, l'apprenant(e) doit être méthodique et organisé(e).
Aspects pédagogiques
Alternance d'apports théoriques et de cas pratiques (exercices, jeux de rôle, mise en situation, business game…)
Préparation aux examens : examens blancs à l' écrit et à l'oral
Projets terrain
Suivi individualisé de l'apprenant au cours de la formation et dans l'entreprise d'accueil
Maximum 20 apprenants par classe
Dispositions techniques
Tableaux connectés
Wifi
Cafétéria équipée
Logiciels de partage E-learning entre les apprenants et le formateur
Ressource informatique : prêt d'ordinateur si besoin
Modalités d'admission
Satisfaire à l'étude du dossier, aux tests d'admission et à l'entretien de motivation avec une note minimum de 10/20.
Accessible à la reconversion, aux demandeurs d'emploi et aux salariés.
- Le rythme
- Le financement
- Évaluation et Certificateur
- Rentrée en septembre chaque année
- Alternance et continue:
1 jour à l'école et 4 jours en entreprise. Il est également possible de suivre la formation sous convention de stage longue durée.
- Durée:
550 heures de formation + 35 heures d'accompagnement sur 12 mois.
- Alternance :
Frais de formation en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation :
Financement par l'OPCO de l'entreprise d'accueil soit 0€ de reste à charge pour l'étudiant. Certification Voltaire : Prise en charge par l'ESCAM. - Continue (même rythme que l'alternance) :
Financement par l'apprenant ou par différentes entités publiques (Région/Pôle Emploi...), par votre entreprise ou votre Compte Personnel Formation. 4900€/an + 400€ de frais d'inscription (échelonnements possibles) + 20€ de cotisation BDE + 100€ de droits d'inscription aux examens. Certification Voltaire 170€.
- Mentions Complémentaires ou TOEIC (optionnelles): 170€ par module.
L'obtention de l'examen est soumis à un contrôle continu ainsi qu’à des études de cas, d’un rapport de projet professionnel et d’ une soutenance orale.
L’obtention du diplôme se fait avec une moyenne générale de 10/20.
La Certification Professionnelle "Responsable Communication" est un diplôme de niveau 6 délivré par le Certificateur ECORIS et inscrit au RNCP sous le code 39249
Certification accessible par la VAE.
Le programme du Bachelor Communication digitale et Evénementiel
B1 : Participer à l'élaboration d'une stratégie de communication responsable et éthique
Réaliser une veille : Utiliser des outils d’analyse pour repérer les enjeux économiques, juridiques, réglementaires et environnementaux impactant l’entreprise.
Définir le positionnement de la marque : Analyser les produits concurrents et l’image de la marque pour déterminer son positionnement sur le marché.
Réaliser un diagnostic marketing : Proposer une stratégie de communication inclusive et écoresponsable alignée avec la stratégie de l’entreprise.
Définir une stratégie de communication : Basée sur le diagnostic marketing, analyser le comportement des consommateurs et les enjeux RSE pour orienter la stratégie.
Créer une fiche persona : Collecter des données démographiques et comportementales pour identifier la cible.
Définir une stratégie de marque employeur : Collaborer avec les RH pour attirer et retenir les talents.
B2 : Élaborer la stratégie des canaux de communication
Définir le budget du plan de communication : Analyser les dépenses et les ressources pour construire un budget aligné avec les objectifs.
Concevoir un plan média : S'appuyer sur la stratégie marketing et les objectifs commerciaux en respectant les enjeux RSE et l'accessibilité pour définir actions, canaux et contenus responsables.
Établir un cahier des charges : Garantir la qualité des actions de communication (événements, réseaux sociaux, print) à partir du plan média.
Définir une stratégie éditoriale : Fixer les objectifs, choisir les thématiques et types de contenu pour assurer la cohésion du plan de communication.
Définir une stratégie d’achat : Établir un cahier des charges pour sélectionner les prestataires tout en respectant les budgets et critères RSE.
Négocier avec les prestataires : Utiliser les techniques d'achat adaptées pour optimiser le coût des prestations.
B3 : Concevoir, évaluer et optimiser un projet de communication print ou digital centré sur l'expérience utilisateur (UX)
Créer des contenus rédactionnels : Prendre en compte le parcours client, le cadre juridique et les enjeux RSE pour développer des contenus inclusifs et visibles sur supports print et digitaux.
Concevoir des supports de communication : Utiliser des outils graphiques pour créer une image valorisante, inclusive et conforme aux valeurs RSE de l’entreprise.
Animer une communauté sur les réseaux sociaux : Respecter la réglementation et la diversité culturelle pour fidéliser et élargir la cible.
Elaborer une campagne SEO/SEA : Analyser la position du site, sélectionner les mots-clés et optimiser le référencement pour générer du trafic et augmenter les ventes.
Définir le cahier des charges du site web : Choisir les outils de gestion, assurer l’accessibilité (WCAG) et structurer l’UX design pour une expérience utilisateur optimale.
Appliquer les normes légales : Respecter le RGPD, le droit à l'image, et autres lois pour sécuriser la diffusion des contenus.
Évaluer les actions de communication : Utiliser des données et un tableau de bord pour mesurer le ROI et proposer des actions d’amélioration.
Optimiser les actions de communication : Utiliser l’intelligence artificielle pour créer des contenus visuels et analyser des données pour améliorer l’efficacité.
B4 : Conduire un projet et /ou manager un service communication
Organiser les travaux sur les projets : Suivre l'avancée, établir un plan et des plannings pour garantir une relation client de qualité.
Coordonner les actions des parties prenantes : Identifier les attentes, planifier et suivre les engagements pour assurer la qualité et respecter les délais.
Déterminer les profils recherchés : Collaborer avec les RH pour sélectionner des candidats compétents, diversifiés et inclusifs.
Mener les entretiens de recrutement : Respecter la diversité et les règles de non-discrimination pour garantir l'homogénéité et la performance de l’équipe.
Élaborer les documents nécessaires au recrutement : Mettre à jour régulièrement les documents, assurer l’affiliation sociale et la transmission des éléments de paie.
Contribuer à l’intégration des collaborateurs : Collaborer avec les RH pour former l’équipe et analyser ses besoins en compétences.
Animer une équipe : Organiser des réunions, définir des objectifs mesurables et optimiser la gestion des projets en veillant à l’inclusion et au bien-être des collaborateurs.
B5 : Conceptualiser, créer et gérer un évènement
Concevoir un brief créatif : Recenser les informations nécessaires pour coordonner les acteurs, définir les messages clés et faciliter le travail créatif.
Analyser l’objectif et les contraintes : Respecter la réglementation et anticiper les imprévus pour assurer le bon déroulement de l'événement.
Produire un plan de communication : Choisir les médias appropriés, réduire l’empreinte environnementale et garantir l’accessibilité pour promouvoir la marque.
Concevoir l’événement : Planifier les tâches, sélectionner des prestataires éthiques et respecter le budget pour assurer la qualité et la coordination.
Mesurer l’efficacité : Analyser le ROI, dresser un bilan et proposer des axes d’amélioration à l’aide des indicateurs clés.
Mentions complémentaires
C'est optionnel, mais c'est un plus qui fera la différence sur le marché de l'emploi.
Les + de la formation
-
WordPress
Apprentissage et maîtrise du CMS wordpress
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Social Média Manager
Maîtriser l'usage des Réseaux Sociaux dans la communication
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Skills training
35h de formation complémentaires aux compétences suivantes : prise de parole en public, gestion du stress, confiance en soi ; gestion de l'échec : en vue de la préparation du concours d'éloquence de fin d'année
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Certification Voltaire
Préparation et passage de la Certification Voltaire. ESCAM est centre d'examen
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TOEIC
Préparation et passage possible à l’épreuve du TOEIC. ESCAM est centre d'examen