RSE & RESSOURCES HUMAINES

Diplôme délivré par l'Éducation nationale. Le BTS Gestion de la PME (GPME) prépare à des fonctions polyvalentes au sein des petites et moyennes entreprises. Les étudiants y développent des compétences en gestion administrative, relation clients et fournisseurs, gestion commerciale et organisation de l’activité de l’entreprise. Cette formation permet d’acquérir une vision globale du fonctionnement d’une PME et de participer activement à la gestion quotidienne, au développement de l’activité et au suivi administratif et commercial de l’entreprise.

Cette formation associe gestion des ressources humaines et responsabilité sociétale des entreprises. Les étudiants développent des compétences en gestion des talents, qualité de vie au travail et mise en place de démarches RSE. Les débouchés incluent : chargé(e) RH, chargé(e) de mission RSE, consultant(e) RH ou responsable QVT.

Cette certification forme des professionnels capables de piloter la stratégie RH tout en intégrant les enjeux de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Les étudiants développent des compétences en recrutement responsable, gestion des talents, qualité de vie au travail, droit social et accompagnement des transformations durables des organisations. Les débouchés incluent : responsable des ressources humaines, chargé(e) de mission RSE, HR business partner, consultant(e) RH ou responsable QVT.