Formation en alternance
Qu'est-ce que l'alternance ?
Il existe différents contrats d’alternance.
- L’apprentissage
Tout d’abord, le contrat d’apprentissage. En contrat d’apprentissage, l’étudiant a un statut de salarié et perçoit une rémunération en fonction de son âge et de ses diplômes. Il est donc lié à une entreprise par un contrat de travail.
- Le Contrat de Professionnalisation
Ensuite, le contrat de professionnalisation. Vous vous demandez quelles sont les différences avec le contrat d’apprentissage ? Le contrat de professionnalisation vise plutôt un public de +30ans qui ne peut avoir accès à l’apprentissage. Il va permettre d’acquérir de l’expérience professionnelle tout en étudiant.
Si les contrats d’alternance sont plébiscités par les étudiants, il existe une autre forme d’alternance :
- La convention de stage longue durée
Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
Convention de stage longue durée
Contrat d'apprentissage
Il s’agit d’un contrat de travail, sa durée varie d’1 à 3 ans. La formation professionnelle se déroule par alternance. Elle comprend des périodes professionnelles en entreprise et des périodes de cours en centre de formation et grâce à la loi « Avenir professionnel » il est également ouvert jusqu’à l’âge de 30 ans.
Aussi, l’apprentissage offre la possibilité de préparer tous les diplômes que nous proposons tout en étant rémunéré de 27 à 100% du SMIC. Le coût de formation est alors pris en charge par l’OPCO de l’entreprise.
Enfin, dans l’entreprise, l’apprenti est épaulé par un maître d’apprentissage qui lui transmet ses connaissances et son savoir-faire.
Contrat de professionnalisation
Il s’agit d’un contrat de travail signé entre une entreprise et un salarié alternant, en CDD ou en CDI. La durée de la formation est comprise entre 15 % et 25 % de la durée du contrat, avec un minimum de 150 heures. La rémunération est située entre 55 et 100% du SMIC.
Convention de stage longue durée
Cette convention de stage longue durée s’adresse également aux bénéficiaires des aides collectives à la formation du Conseil Régional et de Pôle Emploi (Exemple : Qualif Emploi) et/ou du Compte Personnel de Formation. Lien CPF : https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-public/
Aides Collectives, êtes-vous éligible ? + d’infos : https://www.bretagne.bzh/aides/fiches/qualif-emploi/
L’emploi du temps est bâti en fonction de périodes théoriques et professionnelles.
Cette option permet une mise en pratique des compétences acquises lors de la formation et la réalisation un projet au sein de l’entreprise d’accueil sur une longue période.
Un rythme d'alternant professionnalisant
Dans le but de faciliter l’insertion professionnelle, nous avons privilégié un rythme d’alternance qui va ainsi développer un sentiment d’appartenance au sein de l’entreprise et donc l’implication de l’apprenant.
Présence :
- BTS : 2 jours à l’école et 3 jours en entreprise, temps plein en entreprise durant les vacances scolaires
- Bac+3 et Bac+4/5: 1 jour à l’école et 4 jours en entreprise toute l’année. Quand une spécialisation est choisie en Bac+4/5 Manager de Projet, une journée supplémentaire est nécessaire le 1er semestre.
L’accompagnement personnalisé des candidats
En effet, le Service Entreprises et Candidats travaillent ensemble afin d’accompagner personnellement le futur apprenant dans sa recherche d’entreprise en alternance.
Pour cela, nous mettons à disposition notre savoir-faire et notre expérience afin de maximiser les opportunités du futur alternant :
- Mise à jour CV
- Coaching personnalisé
- Mise à disposition de différents outils d’aide à la recherche d’une entreprise
Un réseau d’entreprises collaboratif
450 entreprises collaborent avec ESCAM BREST LORIENT & SKALE Business School depuis de nombreuses années.
Grâce à cette relation de confiance, l’établissement offre de riches opportunités de collaboration, que ce soit pour les offres d’alternance que pour les projets pédagogiques au profit des apprenants. En effet, ces derniers permettent d’acquérir des compétences reconnues par le monde professionnel.
Selon les filières, le taux d’insertion professionnelle en entreprise atteint 95% dans le semestre qui suit l’obtention du diplôme.
