Formations courtes

Découvrez la IA & Automatisation

  • Comprendre les fondamentaux et les enjeux
  • Apprendre à rédiger un prompt et à produire un livrable
  • Acquérir les compétences pour mettre en place des automatisations simples et complexes en association avec l’IA
  • Construire sa stratégie d’optimisation des tâches et du temps
  • * Formulaire d’inscription à remplir et à nous renvoyer par mail.

    Des formations pour les entreprises et les particuliers

    Logo ESCAM Formation Professionnelles & Prestation R.H.
    Afin d’accompagner les entreprises, les salariés et les demandeurs d’emploi, ESCAM Formations Professionnelles et Prestations R.H. propose différentes formations courtes dans les domaines suivants :
    • Ressources Humaines
    • Management
    • Commerce
    • Digitalisation
    • Immobilier.

    De plus, nous proposons également des prestations R.H. pour répondre aux problématiques des entreprises et du personnel souhaitant se reconvertir tel que le recrutement des collaborateurs et le bilan de compétences.

    Destiné aux personnes déjà dans la vie active

    • Employeurs
    • Salariés
    • Indépendants
    • Demandeurs d’emploi

    Il peut donc s’agir d’une démarche personnelle dans le cadre d’une remise à niveau, d’un développement de compétences supplémentaires ; vous pourrez alors, sur certaines formations, bénéficier de vos droits disponibles sur votre Compte Personnel de Formation. Mais il peut également s’agir d’une demande de votre employeur suite à une évolution des fonctions de votre poste de travail.

    Pourquoi choisir l'ESCAM ?

    Ces formations courtes sont adaptées à un besoin spécifique de compétences. Nous mettons à votre disposition tout le savoir-faire de notre équipe de formateurs professionnels.

    Dates & lieux de nos formations courtes

    Les formations ont lieu toute l’année. Elles peuvent durer entre 1 à 4 jours et sont dispensées en présentiel à l’école ESCAM de Brest ou de Lorient ou même Intra-entreprise.

    Pour obtenir l’agenda de nos formations, contactez-nous !

    Nos formations courtes

    Ressources Humaines & Management

    Réussir ses recrutements

    Les étapes du recrutement professionnel. Ainsi, l'objectif est de gérer une campagne de recrutement, optimiser ses entretiens de recrutement, etc...
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    L'onboarding: réussir l'intégration de vos collaborateurs.

    Intégrer un nouveau collaborateur et construire un parcours d'accompagnement et d'encadrement.
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    La marque employeur

    Comprendre les enjeux, les principes et construire la marque employeur. En somme, l'objectif est de mettre en oeuvre les outils et fédérer ses collaborateurs en fonction de la culture de l'entreprise.
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    Le développement durable & la RSE

    Découvrir dans son ensemble le développement durable et la responsabilité sociétale des sociétés.
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    Maîtriser l'orthographe : la Certification Voltaire

    Certification officielle qui permet d'atteindre le niveau professionnel (min 500/900 points) dans les écrits avec une remise à niveau des fondamentaux de l'écriture.
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    Le management

    Définir les objectifs et la fonction de manager en utilisant les compétences adaptées même dans les situations difficiles. Pour cela, plusieurs axes seront développés. Comment s'affirmer dans son rôle de manager ? Quels sont les outils appropriés ? En définitive, l'objectif est de conduire et évaluer les enjeux de l'entretien individuel.
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    Immobilier

    L'urbanisme & la loi ALUR

    (jour 1)

    Rappel des règles de déontologie. Pour cela, vous allez apprendre à décrypter les documents d'urbanisme. Ensuite, vous allez connaître les autorisations d'urbanisme afin de sécuriser une vente. Enfin, vous allez étudier la spécificité du terrain à bâtir.
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    Création d'un service de gestion locative

    (jour 2)

    Être capable de travailler dans un service de gesion locative. Pouvoir envisager sa création.
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    Commerce & Digitalisation

    Préparer la démarche commerciale

    Apprendre l'environnement commercial, connaître et analyser l'offre afin de construire la démarche commerciale. Définir et mettre en œuvre les outils de la préparation commerciale.
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    Maîtriser les techniques commerciales de ventes

    Appréhender la démarche commerciale, détecter les besoins des prospects, maîtriser l'argumentaire de vente. Savoir être convaincant et créer l’engagement de son client en ayant les notions d'expérience client positive.
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    Comprendre les enjeux de la digitalisation de l'entreprise

    Comprendre l’environnement et le positionnement digital de l’entreprise afin de réaliser la stratégie numérique à mettre en œuvre en percevant les enjeux pour l’entreprise.
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    Construire et rendre efficace la stratégie digitale de l'entreprise

    Identifier l’orientation digitale de l’entreprise afin de synchroniser les campagnes de communication. Comprendre l’interaction entre le SEO/SEA/SMO. Créer l’engagement et maîtriser l'expérience utilisateur (UX).
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    Informatique : les fondamentaux en bureautique

    Cette formation s'adresse à tout public, elle permet une remise à niveau des fondamentaux en bureautique comme maîtriser les fonctions fondamentales de Word & Excel mais également l'utilisation des outils adaptés à votre quotidien et à celui de votre entreprise.
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    Ressources Humaines

    Le bilan de compétences et de carrière

    Analyser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes. Définir le projet professionnel et le cas échéant le plan de formation pour une évolution de carrière.
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    Le recrutement collaborateur

    Nous proposons aux entreprises une prestation sur mesure afin de trouver le bon candidat pour le bon poste. Notre processus de recrutement est adapté à tous les types de profils. De part notre expérience, nous connaissons très bien les profils commerciaux, ainsi que les professionnels des métiers R.H.
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